亚博官网企业法律事务领域具有丰富的从业经验,其中为企业提供的特别代理法律顾问服务极富创意。 我们已为上百家企业提供了这种特别代理制法律顾问服务。特别代理法律顾问服务是本事务所为现代企业制度下的公司、企业特别设计的法律顾问制度,事务所依据聘请单位法律事务的实际需要,按照聘请单位法律事务的特点,组织其他各具特长的专业律师参与其中,组成法律顾问工作,由事务所组织律师全面代理聘请方的所有法律事务。
        法律顾问工作组由一名资深合伙律师为首席顾问律师,负责组织顾问律师工作和处理重大法律事务;一名经验丰富的律师为责任顾问律师,负责统筹法律顾问组工作和处理日常法律事务,其他成员律师写作配合各司其职,全面、深入地为聘请单位提供法律服务。
       
       亚博官网常年法律顾问的服务内容:
       1、就公司生产、经营、管理和对外联系活动中的有关法律事务和法律问题提供法律咨询和法律意见;对外代表公司签发律师函。
       2、就公司所签订的合同、协议等法律文件的签订、履行、变更、解除、违约责任、担保等根据企业的要求进行合法性审查,提出法律意见。
       3、按照公司的实际情况,协助整理内部各种规章制度、调整劳资关系;起草或更新公司的劳动聘用合同,向公司提出法律评估意见。
       4、根据公司提供的财务资料,了解企业的不良资产,并提出处理不良资产的方案。
       5、为公司的商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议;协助公司制定保密制度和保密协定。
       6、提供与公司投资活动有关的法律意见和政策资讯,应公司的邀请,列席公司的有关会议,为公司决策层提供法律意见。
       7、在需要时,根据公司经营方式与特点,协助公司组织员工进行法律培训。

 
       常年法律顾问的工作方式:
       1、日常事务的处理:公司要求顾问律师为其经营活动提供法律帮助的,由主办律师或者由首席顾问指派的符合条件的专业律师按照公司规定的时间、方式进行工作,包括但不限于在公司经营场所处理法律事务,独立或者与公司有关人员合作参与公司经营项目的工作,处理法律有关方面的问题。
       2、临时性事务或者紧急事务的处理:公司有紧急法律事务需要律师处理的,24小时均可以与律师联系工作。需要律师上门或者外出工作的,首席顾问按照公司要求指派律师赶往公司所在地或者指定地点。
       3、时间的补救:由于出现公司多重事务在同一时间要求顾问律师处理的情况,或者由于事务所的其他原因导致主办律师或者顾问组成员律师不能赶赴工作时,经公司同意,首席顾问指派本所非法律顾问组成员律师代为处理不涉及聘请单位秘密的简易法律事务。
       4、除应按照上述方式处理公司法律事务外,首席顾问应指派主办律师每周定期(时间由双方协定)到公司走访一次,联系有关法律事务工作,了解律师法律事务工作的完成情况和听取公司对律师工作的意见。
       5、公司的重大法律事务由首席顾问根据有关事务的要求指派具有相关专长或经验的顾问律师负责办理,首席顾问认为事情重大需要亲自办理或者公司要求由首席顾问亲自办理的,首席顾问律师应当亲自办理。
       属于与律师法务工作相关联的其他非专业事务工作,首席顾问律师可以指派律师辅助人员办理。

 
       在中国经济迅猛发展的当今,追求企业利益最大化,是每个企业奋斗的目标。但如何提高企业的竞争力,提升抗风险能力?如何降低企业的运营成本?如何科学决策,防范市场经营中的法律风险,实现效益最大化,已成为当今企业重中之重的课题。
        法务外包正是在何种情况下应运而生的一种新的法律服务模式,一经出现,迅速为企业所广泛采用。
        法务外包(SPBL, The Service Package of Business Law),发端于欧美的律师服务机构,企业公司根据自身发展的需要,把不属于自己核心竞争力的法律事务委托给专业的法律服务机构和专业法律人士。
 
       亚博官网企业法务外包服务范围:
       一、公司法务部职责
      1、担任公司股东会、股东、董事会、董事长或总经理的法律顾问,就公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。
      2、负责公司各项法律规范的建立,协助公司董事会调研和拟定公司规章制度,并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行,确保公司的合法利益不受损害,以达到公司利益最大化和风险最小化。
      3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查,将发现的问题及时报告公司相关领导,并提出整改建议和意见。
      4、负责公司的合同文本的指定、修改,参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理。
      6、协助各职能部门拟定、修订各部门、各岗位工作职责。
      7、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。
      8、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。
      9、负责公司知识产权的申请、维护。
     10、负责制订并审核公司的各类法律文件。
     11、配合、协助有关部门对应收账款进行催收,并直接办理疑难应收账款的催收。


       二、危机处理

      在公司发生可能追究经营责任的重大纠纷、违法违规事件等危机时,提供具有针对性和可行性的应对危机的意见和建议。包括
      1、发生经济事件时,协助或者根据授权直接组织应对事态,化解矛盾平息冲突;
      2、提供新闻媒体等各方面的对应工作的相关对策意见,或者根据授权直接应对;
      3、根据授权,应对政府相关部门的调查及搜查;
      4、对劳资争议提供对策及建议,或者根据公司授权直接处置有关劳资争议。

      事后,在对纠纷、违法违规事件发生的原因展开深入细微的调查的同时,作为对策的一环,制定防止危机复发的预防策略 。

      三、法律风险防范管理机制的建立

      从法律风险防范的角度出发,针对法律遵守、风险管理、内部治理等公司相关体制方面的法律风险提供富有建设性和前瞻性的法律意见。逐步建立与公司的整体商业战略高度一致性的法律风险管理战略体系。